任職資格：

1、人力資源、管理或相關專業大專及以上學歷（經驗豐富可放松條件）

2、熟悉各種績效評價方法，具備基本的財務知識；

3、力資源管理理論基礎扎實，具備高度學習力；

4、3-5年以上大型民營企業人力資源管理相關工作經驗。

崗位職責：

1、協助上級制作公司及子公司年度薪酬規劃及福利計劃；

2、負責完成人工成本、人工費用的分析報告上報主任并及時更新維護員工資料庫；

3、負責員工考勤、休假核算，制作公司每月的工資報表

4、協助主任制定、實施并完善績效考核方案，并及時解決員工對績效考核結果的申訴。

薪資福利：

1、月薪3K-5K +各項補貼+五險一金+各類專項獎金

2、學習：各類培訓助力成長（業內專家、大師、高管指導學習）

3、晉升：完善的晉升體系，充足的晉升空間